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                人才战略
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                人才发展目标

                  坚持“人力资本增值”与企业货币等其他要素增值的良性互动, 在金力高速度叶糠、高效益发展中, 同步实现员工个人价值, 真正体现”以人为本


                人才选拔标准

                          1个优选:以德为先


                          2个认同:认同企业价值观;认同团队精神


                          3个务实:工作扎实;为人诚实;做事踏实



                          4个意识:创新意识;高档意识;专业意识;奉献意识


                          5个不用:唯利是图;自由散漫;极端个人主义;欺上瞒下;小人行为的员工


                团队建设

                  金力坚持“以人为本”的发展理念, 将人才置入企业管理的核心位置, 积极打造高素质专业化团队, 完美的培训制度为企业实现超远期战略打下基础   


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